Women should Get the Same Payment as Men – Dr Zakir Naik

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कुरआन और हदीस में कमज़ोर का हक़ खाने, मज़दूर की मज़दूरी रोकने, और किसी इंसान से ज़ुल्म करने को हराम कहा गया है — चाहे वो औरत हो या मर्द।

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📖 कुरआन क्या कहता है?

1) हक़ और इंसाफ़ का हुक्म

> ﴿إِنَّ اللّٰهَ يَأْمُرُ بِالْعَدْلِ﴾
“निश्चय ही अल्लाह इंसाफ़ का हुक्म देता है।”
(सूरह अन-नहल 16:90)

यानी तनख़्वाह में इंसाफ़ — कोई ज़ुल्म नहीं।

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2) औरत और मर्द दोनों की कमाई बराबर मानी जाती है

> ﴿لِلرِّجَالِ نَصِيبٌ مِمَّا اكْتَسَبُوا وَلِلنِّسَاءِ نَصِيبٌ مِمَّا اكْتَسَبْنَ﴾
“मर्द को उसके कमाए का हक़ है और औरत को उसके कमाए का हक़ है।”
(सूरह अन-निसा 4:32)

यानी औरत की कमाई कोई ‘कम’ दर्जे की नहीं —
दोनों की मेहनत की क़ीमत बराबर है।

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3) मज़दूर की मज़दूरी न कम करो न देर करो

> ﴿وَلَا تَبْخَسُوا النَّاسَ أَشْيَاءَهُمْ﴾
“लोगों के हक़ में कमी न करो।”
(सूरह हूद 11:85)

इसमें साफ़ तौर पर सैलरी कम देने की मनाही है।

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📜 हदीस में सख़्त चेतावनी

> نَبِي ﷺ ने फ़रमाया:
"मज़दूर का पसीना ख़त्म होने से पहले उसकी मज़दूरी अदा करो।”
(सुनन इब्न माजा 2443)

यानी —

तन्ख़्वाह पूरा दो

समय पर दो

भेदभाव मत करो

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✅ इस्लाम का साफ़ उसूल

मुद्दा इस्लामी हुक्म

एक जैसा काम एक जैसी मज़दूरी / सैलरी
मेहनत में बराबरी हक़ में भी बराबरी
औरत की कमाई उसका पूरा हक़, कोई कमी नहीं

इस्लाम में औरत या मर्द होना तन्ख़्वाह तय करने की वजह नहीं है।
क़ीमत मेहनत की है — जेंडर की नहीं।

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🕌 निष्कर्ष (सीधी बात)

दुनिया में समाज और सिस्टम की वजह से अभी भी महिलाओं को कम तनख़्वाह मिलती है

लेकिन इस्लाम और कुरआन ने इसे ज़ुल्म और हराम कहा है

इस्लाम में मजदूरी का पैमाना — मेहनत है, लिंग (Gender) नहीं

Masallah ♥️ Dr zakir Naik sir ❤❤🎉🎉

Mashallah

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From Bangladesh ❤❤❤❤